FCC Enviro viene desarrolla una intensa labor de creación de principios y valores éticos, así como de implantación de programas, procedimientos internos y medidas positivas tendentes a crear una atmósfera de trabajo que potencie el respeto entre las personas empleadas, la igualdad de oportunidades entre hombres y mujeres y la integración de la diversidad, que suponen una creciente asunción de compromisos de sostenibilidad y RSC.

Implementamos políticas para promover la igualdad de oportunidades y la diversidad de sus plantillas a través de programas, procedimientos internos y acciones orientadas a crear un entorno de trabajo libre de cualquier tipo de discriminaciones.

Tenemos un claro compromiso con la integración de personas con discapacidad en el ámbito laboral, como un elemento clave para la integración social y superación personal. Con el objetivo de promover la igualdad de oportunidades y eliminar cualquier tipo de discriminación y acoso, la empresa asume varios compromisos en este ámbito que le sitúa aún más cerca de la erradicación de cualquier tipo de segregación. Reconocemos la discapacidad como un elemento más que refleja la riqueza y diversidad de las personas, actuando desde el compromiso de la inclusión con plena igualdad de oportunidades.

FCC Enviro ahonda su compromiso con la sociedad a través de la integración de personas de colectivos en riesgo de exclusión social y mantiene una política que aboga por equiparar a todos los niveles a hombres y mujeres y por la conciliación familiar, entre otros aspectos.